選擇人力外包的優勢：

一、減輕企業壓力  員工的檔案接轉、社保繳納享受、職稱申報評定、計劃生育管理、勞動人事政策咨詢服務等均由盛潔公司負責，不僅節約了成本，使管理更加專業、規范，而且解放了人力資源部大部分精力，使其能夠更加專注于對核心人才的管理和服務；

二、簡化操作流程  基于社保和檔案的專業性及復雜性，對于一般的企業，錯綜復雜的檔案及社保關系會占用人力部門大量的精力。再有，石家莊市社會保險申報繳納的特殊性，如果企業自行申報，每個月要求在不同的時間去不同的社保局才能完成基本的申報工作，更不用說每月的人員增減和工傷、醫療、生育等社保的享受處理了；

三、降低人力成本   使用人事外包形式，可以首先省去了人力資源部新增一個社保專員的薪酬及其他福利的開支，其次，在簡化職能部門，提高綜合管理效益；第三可減少部分招聘費用，由盛潔公司隨時推薦一些人員，滿足企業用人的需求，同時降低招聘產生的人事和機會成本；

四、規避用工風險   實施專業化管理后，一方面由于在社保部門沒有專戶登記，減少了一些不必要的社?；?，大大減少隱性費用的支出；另一方面，一旦出現勞動糾紛，由盛潔公司協助用人單位出面解決，利用盛潔公司的公共資源，可以在很大程度上避免用人單位處理勞動糾紛的麻煩。

人事外包的服務內容：

（一）檔案管理：人事檔案的接轉、建立及管理，畢業生接收落戶（提供婚育證明、出國政審、職稱評定報名、畢業生轉正定級、戶口掛靠、連續計算工齡等服務）；

（二）社會保險：為員工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金的申報和繳納；

（三）各項社會保險的享受：工傷申報及享受、生育報銷、大額醫療費用報銷、失業手續辦理、住房公積金提??；

（四）員工退休手續辦理；

（五）協助用人單位處理勞動糾紛；

選擇盛潔人事外包的優勢：

一、保險險種全

針對不同公司的需求，可以為公司代理市企業養老保險、市工傷保險、 市失業保險、市醫療保險、市公積金。

二、一對一服務

石家莊盛潔人力資源服務有限公司采用由客服專員（客服規模20人以上）一對一上門服務。

從合同的洽談、員工資料收集、社保政策宣講、及至后期的簽單操作，后期實操要根據客戶規模指派一對一的專業客服人員為其提供人員核對、費用測算、保險申報等具體工作。

三、專業化服務

我公司一直專注于客服細節的管理，其目的就是為了給每個客戶提供個性化的服務，解答員工咨詢的同時減少用工單位人力資源部門事務性工作的壓力。切實的“想客戶所想，急客戶所急”，力爭在各個環節為客戶提供最完美的服務。